隨着來自北方寒流不斷的肆虐，天氣一天天轉冷，海參崴也終於迎來了第一場雪。
雪一下來，很多來自南方的員工，就把自己裹得像個糉子似的跑出屋子，撒歡的打雪仗、堆雪人。看着漫天的雪花飄飄灑灑，把大地裝點得一片雪白，大家都興奮得不得了。
可是李明就沒有其他公司員工那麼輕鬆了，尤其是看着這雪一下就是一天，他的心裏都緊張了起來，雪一停氣溫就會急劇下降。
勞工的住房，封存的設備，還有海參崴的地下管網設施，都要經受這次嚴寒的考驗。李明皺着眉頭，看着窗外飄灑的雪花，現在已經是晚上七點多了，可是這雪還是沒有停下來的意思。
一隻小手伸了過來，攥住了他的手。李明轉過頭，對身邊的妹子笑了一下，然後把她摟在懷裏緊了緊。妹子依戀的靠在李明的懷裏，剛纔看到李明滿臉緊張的樣子，她也跟着擔心了起來。
整整飄了一天的鵝毛大雪，直下到深夜才停下來。溫度也開始下降了，隨之而來的是那瘋狂肆虐的北風，呼嘯的颳着。
李明一直沒有睡，他還是有些不放心，雖然現在的屋裏溫度非常暖和，可是那些靠着火炕供暖的木屋情況就很難說了。
他看到雪停了，衝旁邊的妹子說道：“花子，幫我把衣服準備出來。”妹子愣了一下，擔心的想說什麼。但還是小跑着去爲李明準備去了。
當李明走出屋子的時候，一股凜冽的北風呼嘯着衝他吹了過來。李明緊了緊身上的極地衝鋒衣，踩着過膝的積雪，艱難的向生活區的大門走去。
拐過一條街，前面出現了一個個身影，在厚厚的積雪中艱難前行。李明看到幾個常委都在，還有一些是各單位的負責人。
大家彼此對視了一眼，北風吹得他們說不出話來。他們深一腳淺一腳的走出了生活區。大家冒着呼嘯的北風，分頭去了各個地方查看。
雖然此時溫度已經達到了零下二十度以下，可是勞工所住的木刻楞裏面的溫度。也可以達到十幾度左右。教導隊的新兵營和學徒工的木屋因爲條件更好。所以溫度還要高一些。
第二天清晨，大家推開屋門，就被外面的一股極其寒冷的北風吹了個透心涼。劉德貴穿好了衣服，吹促着身邊的勞工趕快起牀掃雪。
公司已經規定了。雪後的第一件事。就是清掃海參崴的積雪。所有工作都要延後。木刻楞裏因爲堂屋竈臺裏的火只剩下了餘溫，所以早起的時候還是有些涼，但是和外面的溫度相比。也算是不錯了。
他們使勁兒推開被積雪封住的大門，拿着工具出去開始掃雪。不光是這裏，海參崴所有人都已經走出了屋子，開始了集體掃雪，整個開發區到處都是一片熱鬧的景象。
大家忙了一上午，終於把路面上的積雪清除乾淨了。無數的積雪堆積在道路的兩側，還有很多積雪堆放在空地上，弄的像一座座小山。
雪後的海參崴，空氣格外清新，整片大地上一片銀裝素裹。大家雖然幹得滿身大汗，但是心情都還不錯。經過這一夜，公司所有的設施都經受住了考驗，就算是再嚴寒的天氣，他們也可以安然度過這個冬天了。
劉德貴對着旁邊的勞工大聲的喊道：“上午軍事訓練取消，午飯以後去學堂上課。”
他喊完就帶着生產隊的勞工，排着整齊的隊列走向了自己的木屋。進入十一月，公司的所有遼民都開始了緊張的冬訓。每天早上5公裏越野，上午四個小時的軍事訓練，下午四個小時的掃盲、政治思想教育。
軍事訓練進行的科目有隊列、體能、越野、器械等基礎訓練，還有一些簡單的擒拿格鬥、土方作業、構築工事、後勤補給等輔兵所具備的的各項技能。後期還要進行一些火繩槍的操作和拼殺技能的訓練。
普通勞工有教導隊的新兵負責訓練，學徒工和合同工有陸軍部的人負責訓練，日本勞工和工匠由敢死軍負責訓練。
教導隊的新兵剛被虐待了幾個月，所以他們訓練要求最嚴。每人還配了一根棍子，誰要是有一點兒的錯誤，上去就是一棍子，踢打喝罵那更是家常便飯。開始勞工還有不服的，但是馬上被陸軍部負責監督訓練的人抓了起來，扒光了衣服抽了幾十下鞭子。
所有的勞工都被嚇住了，一個個也變得乖順無比，而教導隊的新兵卻越發的變本加厲。這還不是最要命的，最要命的是每個月還要考覈，如果沒有達到標準，會被扣工分。
每名參加冬訓的勞工，訓練成績及格就會發放這個月的基礎工分，訓練成績越好，工分就越高，如果達不到要求，連基礎工分都會被扣除。
現在這些工分票，在勞工的手裏那就是他們的命根子。入冬以來，公司在海參崴各處開了不少的供銷社，裏面的商品非常豐富，喫的穿的用的，應有盡有。全部都可以憑藉工分票來兌換購買。
最讓勞工興奮的是，公司在海參崴開了一條步行街，這裏有酒館、雜貨店、書店、飯店、商店。還有幾個洗浴中心和幾個按摩中心也隨之開業，一千多日本妓戶娘們，由一個以前開過風月場所的員工，負責訓練她們，並且爲她們進行了一番包裝，弄的挺像那麼回事。
也不知道哪個敗家玩意兒出的餿主意，每個店鋪的門口都站着兩名日本娘們，搖着手帕，見到人就喊一句：“大爺，來玩玩啊……”
這裏是勞工們消遣的地方，尤其是那幾個洗浴中心和幾個按摩中心，是那些遼民和日本勞工、工匠最願意留連的場所。這裏的任何消費都是用工分票來結賬。
所以勞工手裏的工分票現在可是有大用，根本不需要那些教導隊的新兵盯着，他們晚上也會自己加練，誰也不想被扣掉工分，而且還都想多得點工分呢。
他們的基礎訓練是一個半月的時間，然後就會重新分組。那些達到獎勵機制標準的勞工，除了學徒工和日本工匠以外，都有可能被選入50個即將成立的火繩槍民兵連。
50個火繩槍民兵連的5000名勞工，以後就是公司的第一批民兵。是公司作爲幾萬遼民的骨幹來培養的。他們會在一起集訓到明年開春，這段時間他們將接受專業的軍事訓練。以後軍委會擴軍也會優先從這些人中挑選。
民兵連的政治學習，公司非常的重視。都是有陸軍部最專業的政工人員來授課，甚至公司的各位委員、常委也會經常給他們上課。
而且還有公司各個部門爲他們講授一些簡單的專業性知識，雖然都是一些非常淺顯的東西，但是對於這些遼民出身的民兵來講，那就算是長了一回不小的見識了。
他們都是在發佈新的勞工制度之前就表現優秀的一批人，所以說品質非常好。以後就是公司基層幹部的苗子，公司今後還會不斷的開辦學習班培養他們。
掃盲教育是公司的一項重要舉措，對幾萬遼民甚至日本勞工進行幾個月的掃盲教育，公司採用的是現代社會五十年代，西南軍區一個部隊文化教員祁建華創造的速成識字法。