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第三百六十九章 晚宴

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李健熙爲隋波舉行歡迎晚宴的地點,

就在新羅酒店的迎賓館(Yeong Bin Gwan)二層,Emerald(翡翠廳)。

作爲曾經的國賓館,

迎賓館自然充滿了濃厚的傳統歷史文化特色。

中國唐宋時期建築風格的中式屋脊頂、木結構樑柱鬥拱體系、全部採用帶有韓國傳統“橫紋”式樣的天然建材……

這座傳統韓式庭院,

既深受中國文化影響,又有濃厚的本民族特色。

翡翠廳位於迎賓館庭院左側。

面積244.4平米,可以容納120人的筵席。

翡翠廳的特色是,它還連接廣闊的迎賓館後園。

可以額外容納1000位來賓,適合舉行花園派對。

酒店的庭院式內園鋪有韓國傳統小徑,包括水塘、石景和樹木,其清幽靜密的設計適合舉行容納260位來賓“盛大婚禮”,或容納400人的接待酒會。

這也是韓國最著名的婚禮舉行地點。

前世在隋波記憶中。

韓國很多大財閥子女的婚宴,

以及“雙宋”、全智賢、張東健等諸多韓國明星的婚禮,都是在這裏舉行的。

晚宴之後,

倒是可以在庭院花園裏散散步。

李健熙對隋波非常重視。

當晚出席晚宴的,包括三星電子的幾乎全部高管:

副會長、CEO尹鍾龍;

負責三星電子兩大業務單元,“數字媒體和傳播”(消費電子)和“設備方案”(核心零部件)的兩位副會長,崔志成和李潤雨;

以及三星半導體總括社長黃昌圭、三星電子數碼媒體總括社長陳大濟等,各主要產品線的社長級高管之外。

還有三星集團本部的諸多高管。

如集團副會長、結構調整本部戰略企劃室(原祕書室)室長李鶴洙、戰略企劃室社長金仁宙、副社長崔匡海等。

這些人纔是李健熙真正的心腹,“三星帝國”的中樞人物。

浩浩蕩蕩幾十輛的車隊,連綿駛入迎賓館。

李健熙帶領三星高管集體出動,

自然也引起了首爾媒體的高度關注,各大媒體紛紛派記者趕往新羅酒店。

在他們得知,

今晚是李健熙這位堪稱韓國“王族”的“韓國首富”,爲來訪的“中國首富”隋波舉辦歡迎晚宴後,更是興奮不已。

無數記者聚集於迎賓館門外,期待着能搶到什麼大新聞……

迎賓館,翡翠廳內。

隋波、李健熙、李在鎔、左清泉、李富真、黃海、尹鍾龍、周光平、李潤雨等人坐在首席。

另外,在李健熙身後,還坐着一位來自戰略企劃室的翻譯。

說實話,

這種晚宴上,基本上也談不了什麼正事。

像隋波、李健熙這種級別的大佬,

聊起來都是些“形而上”的東西。

什麼戰略啊、人生啊,世界啊……

李健熙自從見到隋波之後,

就一直在感慨,稱隋波是真正的“天才”。

實際上,

李健熙是一個堅定的“天才論”信奉者。

在三星的企業文化中,有一個非常重要的管理理論——“天才管理論”。

他曾說過:

“只有把天才們聚集到一起去競爭纔會有發明。

這就是美國佔據了從電話機到半導體、軟件、硬件等全部發明的源動力。”

認爲產業的霸權,

最終取決於天才們在怎樣的空間裏進行怎樣的競爭,也就是取決於競爭的架構。

“沒有天才就無法在未來生存”。

他甚至把三星能夠超越日本企業,

歸結於松下幸之助、本田宗一郎等日本老一代天才管理者們,一個個退出戰場帶來的機遇……

併爲三星確定了“引入S級人才、三顧茅廬、不論國籍、頭腦戰爭、確保世界人才、早期挖掘”等人才經營策略。

李健熙在研究了隋波的發家歷程之後。

發現隋波纔是一個真正把“天才論”發揮的極致的人……

他不僅自己是“天才”,

星河系的諸多創始元老、合夥人,也都是真正的“天才”級人才!

隋波能夠聚攏這麼多天才爲其所用……

也說明了,他的管理能力之強悍!

對李健熙的讚歎,

隋波也只能是呵呵笑應。

天才?

有重生者牛嗎?

說出來嚇死你!

他倒是想和李健熙聊聊和三星合作的事。

結果,這個話題剛展開,

李健熙就笑呵呵的指着李在鎔道:

“隋會長,這次星河集團和三星電子的合作,我將會全部交給在鎔全權負責。

他是三星電子的專務理事,也是首席客戶官。

你們都是年輕人,交流起來會有很多共同話題。”

哦?

隋波看向李在鎔,心中暗喜!

隋波對於和三星合作,本來還是有不少擔憂的。

畢竟雙方合作起來太複雜了,既有競爭又有合作,其中關係和涉及的業務領域都非常廣。

李健熙是個真正的老狐狸,

老奸巨猾不說,戰略眼光也非常高……

隋波要是和他談,

那就必須打起十二分的精神,謹防其中有坑!

但是,如果換做是李在鎔……

呵呵,不是隋波小瞧這位“太子”。

在前世,

三星在小李掌權之後,就麻煩不斷。

剛執掌三星,Note7爆炸,接着又牽涉進“閨蜜涉政案”,牢獄之災不斷。

最後還不得不公開道歉,稱放棄“世襲制”,李家第四代不會接手三星經營權。

被稱爲“結束韓國財閥世襲第一人”……

最悲催的是,

他婚姻失敗後,前妻移情韓國影帝李政宰,更是爲他增添了不少花邊。

其實小李本身素質很好,

外表出色,溫和儒雅。精通日韓英三國語言。

一直都是作爲“三星形象大使”的身份在外界露面。

不過,想要執掌三星這麼龐大的一家“富可敵國”的財團……

他的確欠缺了幾分與生俱來的“天分”。

舉一個例子:

李在鎔2000年剛回到韓國,

在3個月裏,接連創立了e三星(e-Samsung)等14家互聯網企業。

意圖通過開拓“最熱”的互聯網新業務,打響他進入三星的“第一炮”。

但一年以後,

隨着風險投資泡沫的破滅,這些互聯網企業都迅速走向衰落。

最後還由三星旗下的第一企劃和三星SDI等8家公司,購買了李在鎔持有的互聯網公司股份,才挽回了他的經濟和聲譽雙重損失。

這是李在鎔進入三星後,唯一運營的項目。

結果卻損失慘重。

無疑給外界留下了不太好的印象……

看來,李健熙是希望這次通過讓這位“太子”來主抓和隋波星河系的合作。

來提升他在三星內部的重要性和地位。

這對於隋波而言,自然是好事。

李在鎔比李健熙……

那可好“忽悠”多了!

隋波轉頭對李在鎔笑道:

“Jay,以後還請多指教了!”

李在鎔也笑着回應:

“哪裏,互相學習,我也希望三星能夠和星河達成合作。”

隨後,隋波也客氣的向李健熙請教“經營之道”。

聊起臺積電、蘋果等公司的新動向……

其中他的一些預測和構想,

也頻頻讓李健熙臉色微動,若有所思。

隋波心想,

呵呵,不直接談合作沒關係,我照樣能從大勢上,忽悠你動心……

這中間,

晚宴進行中,每上一道菜都有主廚親自過來,爲隋波等賓客介紹菜式。

儀式感十足。

當晚的歡迎晚宴,是傳統的“韓餐”。

據說是主廚採用了韓國具有500年曆史的Sooeunjapbang食譜,並以現代的烹調手法重新設計的菜式。

而食材都是選用當地時令的石斑魚貝及鱈魚、猛宗竹筍、松子、山菜與韓牛等。

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