人情味濃
16年的春節，對於‘瑪卡科技’的員工來說，是一個值得紀念的春節，即便若幹年之後，‘瑪卡科技’的員工每年都能分得數量更多的獎金，但是這個紅火的春節還是深深的烙在他們心裏 。
或許，在不少‘瑪卡科技’員工的心裏，這一次的全體員工大會之後，他們對‘瑪卡科技’的認同感纔會變得更強，逐漸把‘瑪卡科技’當成自己事業的根基，而不僅僅是一個工作的地點罷了。
畢竟，這一次就連‘瑪卡基地’後勤部門打掃衛生的阿姨都拿到了兩三萬的獎金，一些保持全年全勤的普通員工獲得了‘優秀員工獎’等等榮譽，拿到了比自己工資高出一大截的獎金，一下子過上了一個肥年。
至於那些在科研、管理上有着突出貢獻的員工，‘瑪卡科技’更加不吝惜獎金，往往都是六位數、六位數的發下去。
而下一年度的新車獎勵方案、新房分配意向一出來，更是引起了全體員工的一片歡呼！要知道，能在海城擁有一套房子、買上一輛車，是這些堅持在海城打拼的人心裏最大的願望。
要知道，很多人在海城辛苦拼命一輩子，也不見得能夠擁有片瓦之身，每天出門只能忍受沙丁魚罐頭一般的公交車和地鐵。
如今‘瑪卡科技’居然給員工們創造了實現夢想的可能性。如何能不讓人心馳神往呢？
很多人總是表面上顯示出對金錢不削一顧的態度，但是不可否認，這個世界上，金錢對人的吸引力是無以倫比的。
‘瑪卡科技’不是國有壟斷企業，沒有令人羨慕的鐵飯碗；成立時間才三年的‘瑪卡科技’也不是什麼國際五百強企業，對精英人才的吸引力並不大，爲了能夠給‘瑪卡科技’吸引更多的人才，段磊使用了一個最有效，也最簡單的方法，那就是用錢砸出來！
當然了。高薪聘請、高額獎金的辦法並不是每一家企業都能玩得轉的，畢竟一旦薪酬水平的上漲比企業的發展還快，恐怕企業在很短的時間內就會被拖垮！
還好，‘瑪卡科技’擁有好幾項劃時代的獨家產品，又有幾項即將運營的大殺器，完全可以支撐段磊以金‘錢吸引人才’的策略。
有時候，這個世界往往需要簡單粗暴一點！
‘瑪卡科技’的年終大會結束之後，不少年輕的員工開始把自己的獎金、福利等等東西在網上曬出來。倒是讓海城的小白領們一陣譁然。要知道一個普通的本科畢業生，加入‘瑪卡科技’纔不到兩年，年薪過十萬，年底獎金也是這個數，如何能不讓在海城掙扎着生存的年輕人各種羨慕嫉妒恨呢？
別看海城很多年輕人出入摩登大樓的寫字間，薪酬看似挺高的。但是在這個單間月租動輒兩三千的魔都，不少小白領到了年底，一分錢沒有剩下，可謂是真真正正的‘白領’了。
像‘瑪卡科技’的普通工作人員，如果不是那種揮霍無度、毫無節制的人 。一年下來攢上個五六萬是沒有問題的。更別提那些中高層管理人員、技術人員，只要在‘瑪卡科技’好好幹幾年，指不定房子都搞定了！
即便‘瑪卡科技’的薪酬還沒有達到‘海東銀行’40萬的平均水平，但是也已經相差不遠了。在海城這個消費水平高、房價驚人的國際大都市，‘瑪卡科技’的薪酬水平、獎金額度，已經具備了很強的競爭力。,
兩相對比之下。很多自認爲自己很有能力、水平的人都開始對‘瑪卡科技’產生了極大的興趣，暗自琢磨‘瑪卡科技’什麼時候會招人？
若是說，‘瑪卡科技’各種劃時代的產品以及輔等高層的參觀讓媒體和普通民衆對‘瑪卡科技’有所瞭解的話，今年的超級紅包就是讓更多的人對‘瑪卡科技’的實力有了更深的認識！
要知道，給企業員工發放高額獎金並不是每一家企業都能玩得轉的，畢竟這其中涉及到方方面面的問題，一旦處理不好，恐怕將會對企業的運營、發展造成極爲惡劣的影響。
比如。獎金髮放多寡、理由，來年增長的額度，，這些因素一旦考慮不好，還真的讓人頭疼。
還好，‘瑪卡科技’有‘叮叮’主持的全自動辦公系統，可以對每一位員工的工齡、崗位、考勤、工作進度、對企業的貢獻程度等等進行詳細地監控、分析，最終得出獎金分配方案。
在‘瑪卡科技’並不是職務高就能夠獲得高獎金，今年有幾位中層管理的工作狀態並不算太好，只領到了相當於自己薪水五分之一的獎金；而有幾位普通員工，勤勤懇懇工作，甚至拿到了相當於自己薪水兩三倍的獎金。
在這種賞罰分明的制度下，‘瑪卡科技’內部呈現出一種相當融洽的競爭氛圍，想必來年公司內部的工作效率肯定能有一個較大的改進。
不管怎麼說，從目前的情況來看，今年的鉅額獎金髮放的效果不錯。
也正是從這一年起，‘瑪卡科技’令人震撼的年終獎金慣例逐漸固定了下來，成爲了‘瑪卡科技’吸引人才的重要政策之一。
雖然‘瑪卡科技’的子公司沒有分拆上市之前，段磊是不會給員工期權之類的東西，但是靠着嚴密的日常管理體系做出的年底獎勵制度，還是讓‘瑪卡科技’在海城數以萬計的企業中保持極強的吸引力。
藉着超級紅包所引起的震撼，‘瑪卡科技’在4、5月份在各大高校舉辦的招聘會上吸引到了大批優秀畢業生。倒是讓人才引進和企業發展相適應，並沒有因爲人才的匱乏導致企業陷入經營困境。
當然了，‘瑪卡科技’吸引精英人纔不光光是靠着高額薪酬，還有一個重要的因素就是‘瑪卡科技’各種先進的技術，尤其對理工科的人才吸引力十足。
全體員工大會後在‘御膳閣’聚餐，‘瑪卡科技’就正式放假，整個基地內除了必要的值班人員之外，所有的員工就地解散，等到正月十五之後再重新上班！
“老金，今年又要辛苦你了！”把康老等企業高層送走之後。段磊讓金鑫陪着自己走走。
今年還是金鑫自告奮勇留在基地裏執勤，段磊拗不過，只好同意了。
“老闆，你說的是什麼話？”金鑫喝了點酒，臉龐紅彤彤的，說道：“若是沒有你，三年前我就凍死在海城街頭了！”
在金鑫的心裏，無論自己的身份發生什麼變化。他還是當年段磊從街上撿回來的落魄退伍軍人。若是沒有段磊的出現，指不定自己會落下什麼悲慘的結果呢？
因此，即便如今他已經成爲了‘瑪卡科技’安保部的主管，負責管理手底下一百多名保安和車隊五十多輛汽車以及配置的司機，年薪已經達到了五十萬，成爲不折不扣的金領。但是金鑫卻絲毫沒有變。,
今年，金鑫拿到了整個公司最高的獎金，整整一百萬，這讓三年前還窮困潦倒的他一下子驚呆了！
要知道，在金鑫的滇南老家。一二十萬就能夠在村裏建起漂亮的三層小樓，成爲整個寨子最漂亮的一景。
除此之外，金鑫的妻子、兒子已經被接到了海城，逐漸融入這座大城市，三年間巨大的變化讓金鑫對段磊充滿了感激。