第五百零四章偷麪包鐵的
在生活區轉了一圈兒之後，蘇錦文就建議陳明洛開車到了旁邊兒的一個小站臺附近。
“這地方有什麼好看的？”陳明洛有些詫異地問道。
這個小站臺，是廠子裏面用來運送物資的自建站臺之像這樣的站臺，陽朔重型機械車一共有六個之多，承擔者陽朔重型機械廠繁重的運輸任務。
“果然是大企業啊，一個站臺的規模就這麼大——”陳明洛透過夜色，大致上瞭解了一下這個站臺的情況，就不由得感慨了一番。
這個站臺的佔地大概就有一千畝的樣子，除了建有兩條鐵路專線之外，兩側是比較廣闊的貨物堆放場地，比如說從外地拉過來的焦炭和生鐵、木材什麼的東西，在沒有運抵廠區之前，都是臨時堆放在這裏的。
“這個站臺是四號站臺，規模在六個站臺中只能等。”蘇錦文拿着一罐啤酒，喝了一口，然後對陳明洛說道，“咱們來得早了一點兒，估計得等一會兒。”
陳明洛很想搞明白蘇錦文說的是在等什麼？不過蘇錦文似乎是在賣關子，只是笑而不語。
這會兒天色已經全黑了，遠處傳來了敲打什麼的重金屬質地的聲響，陳明洛望瞭望，什麼都看不見，估計是廠子裏面還在開夜工什麼的。
“說起來也奇怪，有的廠子是一天三班倒，工人們累得要死，可是拿錢卻是最少，反倒是無所事事的人，拿着高薪，整天開口閉口談什麼優化組合，工人下崗，他們自己怎麼不想想，究竟是誰在養誰？”蘇錦文跟陳明洛的年紀差不了多少，又都是年輕人，所以儘管知道他是副處級幹部，倒是也沒有多少顧忌。
陳明洛點了點頭道，“這是難免的，企業官場化，是目前國企中最大的弊病，所以洪老闆才決心要將國企去官場化，但是這方面涉及到的利益羣體太多，估計很難推行開來。”
他知道洪老闆也清楚這件事情，也知道暫時是無法推行這個政策的，但是總是要有一個人首先將這件事情給提出來的，以後的人纔好借題發揮，否則的話，國企去官場化就永無推行之日。
從這方面來講，陳明洛對洪老闆是非常敬佩的，雖然說他的任內提出的很多問題都沒有得到解決，但是正是因爲有他提出了這些方案，後來的繼任者們纔有可能沿着他所指出的改革方向，將各項工作深入開展下去。
當然了，如果沒有洪老闆的開拓，這些領域就始終是一片荒蕪。
兩個人又喝了一罐啤酒，喫了些從燒烤攤子上帶過來的五香花生和毛豆什麼的，地上已經堆起了一小堆毛豆殼子，這時候蘇錦文就推了推陳明洛，小聲對他說道，“那東西來了。”
陳明洛聞言向遠處看了一下，就發現有二十多個人，推着幾輛長長地鐵架子板兒車，摸黑就向站臺這邊兒靠了過來。
“這是偷鐵的——”蘇錦文對陳明洛說道。
“偷鐵的？”陳明洛對這個真的沒有什麼概念，有些好奇地反問道。
“麪包鐵，就是那種大塊兒的鐵錠，一塊兒大概有四十多斤。”蘇錦文解釋道，“廠子裏面有些人依靠偷這東西發財，雖然不是天天都有機會，但是出手一兩次，一個月的生活費就算是有着落了。”
“哦——”陳明洛嗯了一聲，心裏面盤算起來，現在一斤生鐵也就是一毛錢的樣子，一塊兒麪包鐵就是四塊錢，但是這東西因爲比較敏感，所以一般都是折價往外賣，一塊兒能賣三塊錢的樣子，一晚上一個人也就是偷個三、四十塊兒，大概就是一百塊錢的收入。
一個月搞上兩回，就是兩百來塊錢，要知道現在的企業工人，尤其是年輕工人，一個月的工資也就是四百塊錢差不多，這麼出來兩趟兒，相當於是增加了半個月的收入，生活開銷確實能夠應付下來了。
“其實，這只是其中的一條生財之路，也都是普通工人們藉着這兒緩解一下艱難的生活，比起很多幹部們幾乎是公開地出賣企業的利益，用來換取各種收入的情況來說，實在是算不了什麼。”蘇錦文說道。
聽到這裏，陳明洛就問了一句，“企業職工對領導們的意見很大嗎？”
“那是相當大。”蘇錦文回答道，“前一段兒時間，因爲調工資的事情，還差點兒鬧了起來，如果不是老總反應比較快，就要鬧出大事兒了。”
“陽朔重型機械廠的老總？”陳明洛問道，“這個人風評如何？”
陽朔重型機械廠的老總叫穆思遠，年紀大概有五十多歲歲了，是陽朔重型機械廠資格比較老的幹部了，一直就在陽朔重型機械廠工作，從車間普通工人幹起，一直升了上來，在企業裏面的威信還是很高的。
“穆老總爲人還是非常正派的，工人們比較信服，如果不是他在這裏鎮着，陽朔重型機械廠早就亂起來了。”蘇錦文對陳明洛說道。
“這麼說，穆總經理的威信還是很高的，那怎麼廠子的情況這麼糟糕呢？”陳明洛很關係地問道。
“這個原因，就很難說了。”蘇錦文對這個問題顯然很難解釋，他自己也搞不清楚陽朔重型機械廠衰敗的真正原因。
儘管他以前在廠辦待過一陣子，可是跟高層之間的接觸也就是僅限於幫忙跑腿兒寫材料什麼的，並不瞭解上層的情況，但是偶爾聽到一點兒消息，都是關於領導班子不團結方面的傳言。
“哦，穆總經理獨木難支啊——”陳明洛點了點頭道。
此時他對整個陽朔重型機械廠大概已經有了一個比較直觀的瞭解，企業運營應該還算是比較正常，但是各種負擔過重，影響了企業的發展，還有一個就死用人機制上的問題，高層內鬥比較利害，穆思遠雖然經驗豐富而且德高望重，可是也沒有絕對的用人權，各位最}}好,副總什麼的對他的牽制掣肘影響了日常管理，再加上管理上的很多漏洞，既沒有開源，也沒有節流，終於導致企業舉步維艱的現狀。
兩個人在這邊兒又坐了一會兒，就見到有十幾撥兒偷鐵的人來來往往，一共有兩百來人的隊伍，等到他們都快偷完了的時候，遠處纔想起了尖利的口哨聲，以及漫天亂晃的手電燈光，卻是廠子裏面的保衛人員趕到了。
蘇錦文坐在那裏冷冷地哼了一聲道，“哼，作秀而已。”
陳明洛啞然失笑，對於蘇錦文的感官卻是又好了不少。
說起來，無論是企業裏面，還是**機構裏面，從來都不缺乏有用的人才，只不過是因爲現行的幹部任用體制所限制，這些人才很難發揮其應有的作用，尤其是對於年輕人而言，現階段只能幹具體工作，限於資歷和職位級別，在很多事情上都沒有發言權，這大大地挫傷了他們的工作積極性。
而等到這些人熬夠了年頭兒，把老一輩人給熬過去之後，他們自己也就沒有多少精力了，能夠發揮的餘力已經少到不能再少，而他們也成了壓制新一批年輕幹部們的主要力量。