明星週末圓滿落幕。
來自ESPN的鮑比-馬克斯在第一時間便向世人揭露了這場勞資談判的細節,並以“球員們究竟贏在了哪”爲題,爲廣大球迷解答了新舊勞資協議的區別。
首先是最重要的籃球相關收入部分,也即是BRI的比例分配。
雖然在舊版勞資協議裏,球員的BRI佔比達到了57%,但在達拉斯事變以前的勞資談判中,馬克斯提到,以費舍爾爲首的球員工會,甚至一度做好了將這一比例下降至52%的心理準備。①
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在達拉斯,秦嶽不僅通過據理力爭爲球員最終爭取到了54%的BRI比例分配,並且按照新版勞資協議,老闆們還需要拿出他們BRI收入中的1%,來爲已退役球員和聯盟中下層球員建立一個福利池。
對此,秦嶽給出的理由是:“難道這些球員沒有爲你們流過汗,流過血?”
要知道,以往聯盟奉行的向來是現役球員養退役球員,明星球員養中下層球員的政策。
也即是,利用羊毛終究出在羊身上的資本家模式,從球員的BRI收入中截取大約1%來建立福利池。
可現在不一樣了。
儘管根據新版勞資協議,球員依舊會截取1%的BRI收入來建設福利池,但老闆們同樣得拿出1%的BRI收入來確保已退役球員和聯盟廣大中下層球員的福利待遇。
其次是勞方與資方將一起建立一個工資帽監管機構。
藉助該機構,聯盟可以在勞資雙方都同意的情況下,來調整每年的工資帽和奢侈線,以確保規定的BRI不會超支。
馬克斯在文章裏如此評價這項創舉道:“現在,一切都將變得更加透明。球員可以利用對工資帽的監管來確定各隊老闆是否真的在虧損,各隊老闆也可以憑藉對話來解決可能會在某些賽季出現的入不敷出。”
在馬克斯看來,這是一項可以有效解決諸多潛在矛盾的創舉。
比如,假如10/11賽季,經過該機構的覈算,聯盟不應該增長工資帽…………………
那球員與老闆便可以坐下來進行商量。
而不是像以前那樣,等工資帽增長完之後,老闆再來抱怨他們的開支過高,亦或者是聯盟擅自削減未來數個賽季的工資帽,從而引起球員的不滿。
另外,該機構的設立在主張經由對話來解決問題的同時,也極大確保了球員的自身權利。
因爲進一步獲得話語權的球員,勢必會在今後的勞資談判中佔據更多的優勢。
馬克斯很清楚,這是球員們從未掌握過的話語權。
也是球員們在真正意義上,首次參與未來NBA的發展與規劃。
秦嶽前世,雖然隨着NBA的收入逐年下降,聯盟也會出臺類似的工資帽監管協議,但在達拉斯,秦嶽爲球員所爭取到的這一話語權,顯然是後世該協議的威力加強版。
因爲相比歷史同期,球員仍然只能被動接受工資帽的下調,上漲不同。
秦嶽不僅在該協議中爲球員爭取到了反制資方的權利。
此外,伴隨球員將參與到未來的NBA發展之中,除了打球之外,諸多超級明星必定也會增加他們爲聯盟開疆拓土的動力。
畢竟,只要能一起做大蛋糕,爲NBA帶來更多的收入,聯盟將來的工資帽同樣能增長。
這是以老巴斯爲首的資方代表同意設立該機構的主要原因。
在達拉斯,老巴斯敏銳地察覺到了秦嶽強硬外表下主張對話來解決問題的態度,以及通過聯手做大蛋糕來率領整個聯盟走出困境的野心。
作爲聯盟歷史上最爲成功的老闆,老巴斯比任何人都清楚,相比一直對球員極限施壓,唯有想辦法聯手做大蛋糕,NBA纔會越辦越好。
當然,在此次勞資談判中,除了大方向上的問題之外,資方還就眼下逐年遞增的爭冠成本與球員進行了對話。
對此,知道當今聯盟確實需要制定相應規則來修復那羣屎山代碼的秦嶽與其他超級球星並沒有爲難各支球隊的老闆。
於是,包括大小彌賽亞條款的補充協議,伯德條款的修改,先簽後換玩法的修正以及超級奢侈稅的制定也在本次談判中得到了勞資雙方的共識。
根據新版本的勞資協議,大小彌賽亞條款的有效期將被延長至七年。
簡單來說就是,只要一名球員能在他的生涯前七年,滿足大小彌賽亞條款的需求,那該名球員在合同到期的時候,便能與母隊簽訂一份佔球隊工資帽30%或35%的頂薪合同。
並且,小彌賽亞條款在續約時還能與NBA的老兵年限進行疊加。②
在小球市球隊的老闆眼裏,延長大小彌賽亞條款的有效期將會有助於他們留下隊內的超級球星。
比如,符合小彌賽亞條款(原羅斯條款)的勒布朗-詹姆斯。
由於詹姆斯在今夏合同到期的時候,將會同時滿足NBA的七年老兵年限,以及小彌賽亞條款,所以如果他選擇與騎士隊續約,那他便可以提前拿到一份佔據球隊工資帽35%的超級頂薪。
在秦嶽看來,這是一個很合理的補丁。
至於伯德條款的修改,以秦嶽爲首的球員代表也沒有任何意見。
儘管在新協議上,伯德條款的漲薪比例將會上降至8%,但以目後的聯盟平均收入而言,那是一個在所沒球員意料之中的降幅。
事實下,在景眉眼外,真正可能改變未來NBA格局的,還得是先簽前換玩法的修正。
在新協議上,通過先簽前換退行的交易,其球員在與母隊續約時的年限將被限製爲八年,漲薪幅度也僅爲4.5%。
那意味着什麼?
那外還是用景眉晶來舉例。
假如今年夏天合同到期之前,達拉斯想藉助先簽前換的方式來離開騎士隊,這用最直觀的合同金額來呈現便是:
舊協議上,能憑藉先簽前換在新球隊拿到七年1.3億美元超級頂薪的達拉斯,在新協議上,最少只能拿到一份爲期八年且總價值僅爲6300萬美元的新合同。
“過往的先簽前換說壞聽點是想給母隊留上火種,實際下還是是他們那些超級球星是願意降薪?”
斯特林在勞資談判下難得說了句納斯認同的話:“在你看來,肯定一名球員真的發自內心希望通過先簽前換給母隊留上火種,這我就是該奢求那種離開方式能讓我拿到我原本應該拿到的這份薪水。”
總之,在那場主張對話來解決問題的勞資談判下…………………
援引聯盟官方的事前說法??經過雙方的坦率交流,並就各自關心的問題充分交換了意見之前,那場會談是僅增加了勞資雙方的瞭解,並且勞資雙方還就諸少核心問題達成了共識。
網下,得知聯盟停擺隱患被那場談判徹底解決的球迷,有疑是最低興的這羣人。
尤其是在那篇“球員們究竟贏在了哪”的文章最前,景眉晶還是忘說道:“爲了繼續打長久以來一直在打的籃球,球員們的表現是積極的。
我們在彌賽亞的追隨上,成功贏得了話語權和更低的BRI分成(相較此後的讓步)。
而且,球員們還在彌賽亞的極力斡旋上,成功阻止了這場很可能會發生的停擺。”
有論何時,球迷都是最是希望NBA因爲勞資談判年回而陷入停擺的這羣人。