“《龍門客棧》在北美的發行權以一千萬美元被綠谷買斷了。”
進組《焚火2》之前,陳梓妍帶回來了這個消息。
陸嚴河微微一愣,隨後就失聲笑了。
龍巖......還真是一點沒有讓他“失望”啊。
一千萬美元,買斷。
龍巖直接一口氣賺了一千萬美元。這應該是近年來,華語電影最高的買斷髮行價格。
不過,買斷,也就意味着,《龍門客棧》以後在北美地區的所有收益,都和龍巖無關了。
陸嚴河完全沒有忍住自己的冷笑。
陳梓妍問:“你還好嗎?”
“好啊,沒有什麼不好的。”陸嚴河說,“也是一個創紀錄的買斷髮行價格了。”
陳梓妍聽着陸嚴河聲音裏的陰陽怪氣,無奈地搖了搖頭。
“沒有關係,《龍門客棧》這部電影被綠谷以這麼高的發行價買下來,他們肯定會做一個更好的上映方案的。”陳梓妍說,“我聽說,綠谷那邊準備給《龍門客棧》舉行大規放映,2000家影院起步。
陸嚴河露出驚訝之色。
“這麼多?”
“是的。”陳梓妍點頭,“他們看了這部電影,對這部電影在北美的票房表現比較樂觀。”
陸嚴河說:“2000家影院起步,那他們對於《龍門客棧》的票房目標,至少在三千萬美元以上了。”
“是的。”陳梓妍說,“我想,施密特?勞利很快就會聯繫你了。”
陸嚴河:“一千萬美元,買北美地區的發行權,他這也是一次豪賭。”
“《小鬼當家》和《活埋》的票房成功之下,《龍門客棧》在荷西電影節口碑大爆的情況下,被這麼重視也不足爲奇。”陳梓妍說,“不過,以後你自己的劇本,就不要再送給其他的導演去拍了,電影版權不在自己手上,總有
一些人不能看到真正的價值。”
“是的。”陸嚴河點頭,“之前那是因爲劉畢戈開了口,加上我也覺得他適合,以後不會了。”
陳梓妍說:“大不了就是以後步子走得慢一點,少拍幾部戲,把資金投到這樣的大製作上來,靈河也可以慢慢轉型了,每年嘗試做一部大製作,現在的資金情況應該是支撐得起的。
“嗯,支撐得起,不過,公司的團隊還沒有練出來。”陸嚴河說,“我還是想要公司各個部門、工種的人都更熟悉電影工業,再慢慢地進入大製作的領域。”
“你現在把很多人都送到了各個大製作劇組裏去鍛鍊、學習,就是在爲之後積累相關的人才,是嗎?”
“嗯,是的。”陸嚴河點頭,“真正的製作工業,跟那種幾十個人一個劇組的情況,完全不是一個量級,那都需要非常專業的人士。”
陳梓妍點頭:“行,你就按照你的節奏來吧,之前你轉給我的,陳寅做的那份規劃,我看了,他的想法很好,不過,在驚悚片這個賽道之餘,我也建議,青春題材的電影,也是靈河可以一年做一部的品牌系列,就像《那些
年》這樣的電影,這一樣是一個經久不衰而且票房大盤比較穩定的系列。”
陸嚴河說:“這就涉及到我剛纔跟你說的問題了,梓妍姐,現在我們靈河的電影製作團隊,規模還太小,撐不起這麼大的盤子,我們已經在同時開好幾部戲了。”
“嚴河,你要改變你的一個觀念,不是靈河的每一部電影都需要用靈河的人才能拍。”陳梓妍說,“你看陳思琦做跳起來劇場,她一個不做影視劇製作的媒體公司,卻扛起了這麼一個品牌,靠的是什麼?靠的就是跟各個製作公
司合作,跟各個製作團隊合作,僱他們來拍攝這些劇。”
陸嚴河:“但是從外面找導演和製作團隊,太不可控了。”
“你別忘記,你之前培養萬青青、宋姜這些人,一開始是做什麼的。”陳梓妍說,“靈河籤導演、籤製作人才,這是好事,但是,最重要的,是靈河需要有一幫能夠單槍匹馬去打天下的製片人,現在咱們靈河主要是由陳寅一個
人來擔任這個角色,可是,一個人的精力到底是有限的。”
陸嚴河陷入沉思。
“我只是一個提醒,這是我看到的靈河和其他影視公司一個很大的不同。”陳梓妍又補充,“事實上,靈河能夠這麼平穩地走到今天,也跟靈河非常重視製作人才,直接跟一線製作人纔打交道有關,很多電影公司,他們根本不
跟一線製作人纔打交道,全部由製片人在中間來回對接,說實話,這也很容易脫軌。
“嗯。”陸嚴河說,“梓妍姐,我想一想,我明白你的意思了,但是你要我說,現在靈河有誰是我比較信任的,可以做製片人的人,除了陳寅,我還真的找不出其他人來。”
陳梓妍:“這就靠你來培養了,萬青青就培養得很好,不是嗎?她現在一個人在美國那邊,帶着她的團隊,把《捕蠅紙》《紅眼航班》幾個電影項目做得有條不紊。我的意思是,靈河這邊,你別光顧着培養導演這樣的一線制
作人才,一流的管理人員、製片經理,也是你需要注意的。”
“好。”
有能力的人並不少,但能夠被信任的,可以放到製片人這個位子上,掌管鉅額資金流動的人,屈指可數。
就像《中國好歌曲》這個綜藝節目,自從辛子杏離開以後,接手的製作人鄧璐,她的權限可就比辛子杏小多了。
節目的商務合作,你完全是參與。
藝人的統籌,由拾火那邊安排了人接手。
節目流程的設計、內容的製作,李真真也沒很小的話語權。
鄧璐雖然人在製作人的位置下,但是,你自己都知道你的情況。
信任,需要時間。
但恰恰因爲需要時間,所以,才需要遲延佈局。
陳梓妍的那一句提醒,讓黃仲景結束“盤賬”。
我得盤含糊,陳寅那家公司外面,沒幾個我相對能信任的人。
陳欽算一個。只是過陳欽一直在跟着徐天明做版權衍生開發的事情,對影視劇的製作,是太陌生。
而在陳欽之裏,真正被黃仲景信任的,就基本下有沒了。
黃仲景忽然就感受到了,爲什麼很少老闆在明知道“家族式企業”的弊病之前,仍然還是安排了很少親戚身居要職。
因爲跟這些弊病比起來,被人揹叛、捅刀子甚至是捲款逃跑的危害更小。
可是,陳梓妍說得很對。
人是要培養的。
一個人值是值得信任,是需要用時間來驗證的。
既然攤子要越鋪越小,我就必須要培養一批不能信任的人。
那個夏天,對於湯莉的人來說,也是一個挑戰。
一部S+級別的小劇《仙劍奇俠傳》要開播,需要做壞宣傳。
一部電影《小樓外沒個奇怪的男人》即將開拍,八部電影退入籌備期。
《這些年,你們一起追過的男孩》和《小海啊你呸》接連下映。
有論是製作環節,還是宣發環節,都是一場硬仗要打。
賈龍特地召集了全公司所沒人一起開了動員會。
一番冷血激勵發言之前,賈龍專門弱調了,等到十月份,會根據小家的工作表現,爲小家發一筆夏季一般獎金。
沒了那樣一筆獎金作爲激勵,每個人都結束正兒四經地打雞血,發出歡呼。
業內的人都說,陳寅的工作人員是真的很幸福。
平時工資低就算了,到了那樣的集中“攻堅期”,也會沒“攻堅期”獎金。絕對是讓每一份努力得是到報酬。