喬俊峯作爲技術科科長，當然不能放過盧嘉棟這樣的人才，就在幾天前他還專門找到科裏的繪圖員楊立民，當從他口中得知盧嘉棟不但有新穎的想法，而且對軍工設計和生產的各個環節都很瞭解，更讓他下定決心，把盧嘉棟拉到他的技術科去。
當然，作爲一名軍工技術人員，他和楊立民一樣，奉行技術至上的原則，心裏只佩服技術水平過硬的人，至於人情世故，並不在他的考慮範圍，這也是爲什麼身爲一名科長，竟敢跟作爲副廠長的陳震叫板的原因，別說是副廠長了，爲了技術，就是跟廠長叫板，他也在所不惜。
“盧嘉棟研製的槍械戰術導軌我已經反覆研究幾遍，無論是戰術思路、設計圖稿、工藝生產還是維護保養、使用範圍，都是很好的軍工產品，更難能可貴的是，他掌握着從初始設計到加工生產再到試驗檢測的各個環節，堪稱設計生產領域的全才，正是我們技術科需要的，所以我建議把盧嘉棟同志調到我們技術科！”
“你也說小盧是設計生產領域的全才，安排到車間，深入一線，指導廠裏職工改進生產工藝，所以我不同意老喬的意見！”
陳震也是針鋒相對，盧嘉棟作爲他首先發現，又一手提拔起來的人，如果就這麼輕易的拱手讓人，不就等於爲他人做嫁衣嘛，再者說，自從盧嘉棟來到自己手下後，不管取得什麼成績，作爲直接上級的他怎麼也能分些功勞，正因爲如此，他才能很順利的被提拔爲副廠長。
其實在他內心裏還有個更重要的原因，那就是他的寶貝女兒陳子玥，不管陳震再怎麼神經大條，廠裏的風言風語多少他都會聽一些，再加上陳子玥最近跟盧嘉棟走得又特別近，他也是過來人。
怎麼看不出自己女兒的心思，雖然他便面上不承認，早就把盧嘉棟當作自家人來看待，所以在這個節骨眼上，更應該把他留在自己身邊，爲自己女兒好好看着，免得被別人搶跑，但不管怎麼樣這個能幹又給自己能帶來實際利益的人，陳震怎麼肯輕易放過。
就這樣，陳震和喬俊峯爲了爭奪盧嘉棟，二人你來我往互不相讓，很快就僵持起來，而與會的各位廠領導也都茫然無措，因爲兩個部門爲了搶一個人而爭得不可開交的事，這在萬山廠可是開天闢地頭一遭，以往沒有解決的先例，自認爲經驗豐富的廠領導們也不知道怎麼辦。
於是在場的人把目光全部集中到廠長和書記身上，可這時的鄭永波和高興華也是一個頭兩個大，陳震和喬俊峯說得都有道理，盧嘉棟無論去哪裏都能發揮很大的作用，這樣的人才該怎麼用，兩人也很頭疼，就在兩人對這放在眼前的燙手山芋無可奈何時，索性向外一扔，拋給盧嘉棟算了，於是高興華笑着衝盧嘉棟說道：
“小盧，你也看到了，老陳和老喬都爭着搶着要你，他們兩位的理由也都很客觀，不過毛主席教導我們，要求客觀和主觀相結合，所以我們想聽聽你的主觀意見！”高興華不愧是搞思想工作的，幾句話便輕飄飄的把皮球踢到盧嘉棟一邊。
高興華話音剛落，會場上所有人的目光也瞬時轉到盧嘉棟身上，此時的盧嘉棟剛剛將第三支菸點起，還沒等吸上一口，就發現會上所有人的目光都齊聚到他這兒，尤其是陳震和喬俊峯，希冀的目光更是甚於他人。
“不管分到什麼崗位，我都服從組織安排！”盧嘉棟趕緊把煙掐滅，笑着回應道，雖然廠裏同意提拔他，可畢竟還沒有下達正是文件，現在的盧嘉棟還依舊是個副班長級的質檢組組長，所以在這種廠裏的高級會議上他不太好發表什麼意見。
廠長鄭永波顯然看出盧嘉棟的心思，於是笑着說道：“小盧，有什麼話你就大膽的說出來，不用怕！”
鄭永波話音剛落，書記高興華緊接着開口說道：“沒錯，小盧，有什麼想法你就說出來，廠黨委會認真考慮你的意見！”
有廠長和書記發話，盧嘉棟也不好在矯情，於是面帶笑容的點了點頭：“我覺得無論是和技術科還是成產車間，都是咱們廠不可或缺的環節，兩者要緊密配合，相互協作，才能生產出高質量的好產品，所以能不能把兩者結合起來，這樣.......”
“對呀！我怎麼沒想到！”沒等盧嘉棟把話說完，坐在他對面的喬俊峯便興奮的拍了下大腿，直把會場上的人嚇了一跳，可這位技術科長並沒有管其他人的怎麼樣，而是衝着鄭永波頗爲興奮的說道：
“爲什麼不設置一個跨部門的崗位，這樣就可以讓盧嘉棟既可以技術科搞設計，又可以在車間進行生產工藝改進，這不是一舉兩得！”
喬俊峯算是個技術宅，只要他覺得合理，就會說出來，不會在意所說的方案可不可行，所以在他話音剛落，與會的人對他投來同情的目光，想法是好的，可是廠裏哪有這樣的崗位，難不成想讓盧嘉棟當廠長做書記不成？
而此時的喬俊峯在興奮勁兒過後，也有點反應過來這個想法有些不靠譜，所以衝着會場上的人尷尬的笑了笑便提起筆，在筆記本上亂畫起來。
可就在喬俊峯還沒畫上幾筆的時候，陳震卻在一旁鄭重其事的說道：“咱們可不可以這麼辦，先把小盧安排到車間，再借調到技術科，這樣小盧既可以做好技術研發，又可以兼顧到車間工藝，這不是一舉兩得！”
陳震提出的建議雖然在本質上和喬俊峯沒什麼區別，但在可操作性上卻比老技術宅喬俊峯強多了，而且避免因人設崗這個用人制度裏的大忌，所以在場的人在佩服陳震老辣之外，無不贊成他的提議，就這樣，盧嘉棟成爲萬山廠絕無僅有的跨部門的中層副職幹部。
解決完盧嘉棟的崗位問題，鄭永波和高興華無不鬆了口氣，接下來會議正是進入技術研討階段，當然這裏最有發言權的就是技術科長喬俊峯，他也爲此準備了厚厚的發言稿，雖然說得很多，但其中並沒有多少新意。
無非是沿用以往成熟的技術和工藝，把今年的子彈生產、槍械維修的工作做好，如果非要矬子裏面拔大個說些亮點的話，那就只能是廠裏年前用技術換回來的那200套機械設備的維修和操作學習情況了。
按照往年的經驗，技術科把一整年的技術研發講完之後，廠長就該宣佈散會了，可是廠長鄭永波並沒有按照慣例說出哪兩個字，而是皺着眉頭說道：
“老喬說的這些，大家心裏都很清楚，我就不重複了，咱們廠的軍工生產技術已經沿用十幾年，效果也很好，不過今年不同以往，就在幾天前我剛剛收到消息，咱們廠的生產任務在去年的基礎上又削減了三分之一.....”
鄭永波的話還