聽姚遠說了事情經過，又說了他的設想。
製衣業有這麼一個發展的機會，小慧當然高興。
她最希望的，就是和姚遠能夠合作，這樣接近他的機會也就增多了。
她已經看出來了，姚遠心軟，尤其是對他喜歡的女子，就更不忍心人家過不好日子。
就像邵玲，他能爲了這個沒有多少關係的已婚女人，把自己的錢都掏出來給人家。
對邵玲都這樣了，對她小慧，那就更沒的說了。
他不想讓抗抗難過，一直拒絕她。可是，當她要求他抱着她的時候，他就會不忍心拒絕。
如果在一起合作，整天的朝夕相處了，小慧就一定會有辦法，讓姚遠要了自己。
只要有了第一次，估計姚遠就不會再拒絕她了。那樣的話，她就成了他的女人了呀，他不會狠心拋棄她，沒準兒就會像對待抗抗一樣，對待她了。
你怕抗抗難過，你不告訴她，瞞着她呀，我又不和她爭什麼名分。我不要名分，只要你承認我是你的女人，能給你生兒子就行啦。
姚遠可沒想到坐在對面的小慧在想這個，還在吧啦吧啦地和她說的一包勁呢。
國家政策已經在逐步放鬆了，允許外企進來經營，就一定會允許咱們做大。
這麼大的市場，憑什麼只讓外國品牌佔領着呀？咱們爲什麼不能做大自己的品牌，一樣去外國市場上當名牌呢？只要咱們努力，就一定會實現走出國門這個夢想的！
說半天，小慧就一句話:“你是老大，你說了算。想怎麼幹就怎麼幹。我和抗抗姐會全力支持你。”末了還不忘問一句抗抗，“是吧抗抗姐？”
抗抗就傻笑，心說小死蹄子，甭跟我在這兒打啞謎，你心裏那點花花腸子，我都知道！
然後，就看對面姚遠在那兒拍腦袋。
這都什麼呀？合着我說半天等於白說了！
拍半天腦袋他說:“小慧，我說半天你聽了還是沒聽啊。我是說咱們合作，不是我說了算！將來我沒有那麼多錢，需要你出錢來支持！”
小慧說:“我聽明白了呀。你弄設備來，放到服裝公司裏去，這樣咱們的產量和質量就會成倍增加，還能做過去許多做不出來的禮服款式，包括新娘禮服。對不對呀？”
姚遠說:“對對對，你接着說。”
小慧就板起臉來說:“服裝公司本來就是你的，我就是替你管着。這個你不用和我商量，你想咋幹下命令就好啦。”
姚遠就一個勁擺手說:“我怎麼就和你搞不清楚了呢？那個服裝公司是你貸款辦起來的，它跟我就沒關係。這回外國設備來了，我就算入股，咱們要重新審計資產的。
另外，我公司規模擴大，需要資金投入，我沒錢，你出錢，也算入股，咱們就合到一塊兒，重新計算佔股比例。”
小慧就咯咯地笑了說:“你搞這麼麻煩，我聽不懂。我也不要股份，也不要資產，不用重新劃分，都是你的。你沒錢找我借，打欠條就是啦。需要我幹啥，你說我幹，這樣我才能弄明白。你搞那些亂七八糟，我纔不和你玩兒呢！是吧，抗抗姐？”
抗抗算是明白了，小慧這是死皮懶臉往上貼了，反正我人都是你的，要股份幹嗎？早晚也都是你的。
抗抗就傻笑笑說:“慧兒，這樣你就喫虧啦。”
小慧說:“咱們誰跟誰呀，抗抗姐？姜姨是你媽，也是我媽，你和美美也分這麼清楚嗎？我是你妹妹，再說沒有你和姚大哥，我能有今天嗎？這時候你們和我算錢，這不不拿我當自家人嗎？要是這樣，服裝廠我也不管了，你們自己管去吧。”
抗抗幹咧嘴說不出話來。心裏卻明白，要是讓小慧這麼混過去，她就等於是進了自己家門了。
可她也不好意思非得和小慧翻臉。姐倆要不是因爲姚遠，那就好的跟一個人差不多。
那就看姚遠怎麼處理這事兒了。
姚遠幹別的沒問題，可就是對付不了小慧，小慧太瞭解他了。
姚遠拍半天腦袋，一咬牙說:“秀才遇上兵，有理說不清。不和你矯情了，一家一半，就這樣了！”
小慧就咯咯地笑:“隨便，你都給我我也沒意見，是不是，抗抗姐？將來呀，這公司就是咱倆的，咱不帶他玩！”
抗抗就嘿嘿地傻笑。
姚遠就嚴肅了說:“股份的事，就這樣了，董事長呢，是小慧你的，我擔任總經理，抗抗還是管服裝設計這一攤。我去網絡人手，將來抗抗你只管理，不要下手親自幹了。”
小慧卻不同意，她不擔任董事長。
“我身上的職務已經夠多啦，”她說，“我還是管製衣這一塊，董事長你自己幹吧。”
姚遠就奇怪問:“你管製衣是當然的，可也不耽誤你做董事長啊？”
小慧就收了笑容，搖搖頭說:“我那些企業，都是按照你說的，有村裏股份的，我不想讓這些個東西，和製衣公司攪和到一塊兒。”
姚遠就明白了，小慧是對的。
他想想就說:“好吧。股份我和抗抗佔五十一，你四十九，讓小青管理製衣公司。”
小慧就點點頭，沒再說什麼。
接下來，他們就得商談合併的具體步驟了。
成立抗抗品牌設計製衣有限公司，製衣部分基本保持不動，還是由小青來具體負責，包括原材料採購部分，還是歸製衣那邊。
只是，要成立財會部，聘請專業會計和出納，統一管理審計公司財務。
姚遠這邊，需要成立的部門就多了，現在由於人才難求，也只能多部門合併功能。
第一個，就是服裝設計部，由抗抗負責，在原來兩個學生的基礎上，再招聘幾個專業服裝設計和製作人員，專門負責服裝設計和定型。
包括樓下大廳的日常新款服裝展覽，也歸設計部。
第二，再成立一個拓展部，負責招聘各地加盟商，同時負責廣告宣傳。
第三，成立一個調研部，隨時提供各品牌和市場上出現的新款服裝樣式，以及銷售後期跟蹤，收集數據。
第四，成立人事部，專門負責招聘人才，充實公司技術力量。
第五，還有有一個綜合辦公室，負責各部門之間的業務協調。
加上財會部，這就是六個部門了。原來這個明清小樓，肯定容納不下這麼多的部門辦公，得重新找地方，租辦公室了。只留抗抗的部門在原地不動，其餘部門就得搬到新的地方辦公了。
當然了，這一切都得靠姚遠自己來創辦，小慧也只能給他提供資金援助。把她企業盈利的閒餘資金，以略高於銀行貸款的利息借給姚遠，