第三百零六章綠色
公司情況只是撿着公司和各分公司的主要情況彙報，也沒用多少時間，畢竟，雖然顧爽人不在家，可一直沒斷了聯絡。一些比較重大的事情決策也是和她商議彙報過的。
朱莉是最後一個彙報工作的，看着自己的筆記本彙報完工作，抬起眼，就直接看向顧爽，目光中帶着明顯的氣咻咻的神色。
感情這丫還在堵昨晚的氣呢！顧爽暗笑。
其他人也都屏息靜氣地看向顧爽。畢竟，一年伊始，顧爽這位企業老總又是抽空轉回來召開此次工作會議，重要的議題估計大家也都多少猜測到了一些。去年這個時候可是推出了擴建養殖場、增加水產養殖和增加果園、瓜田的好幾個項目，之後收購的加工廠和合併的養殖場不算，也有好幾個大動作了。只是，除了顧彬和朱莉，其他人還只是在猜測，不知道今年老總又會拿出幾項擴建項目來呢？
很快，衆人的懸念就揭曉了。不過，讓衆人比較驚訝，也有些失望的是，顧爽居然提出要在甘省的西關縣建立種植場！
若說，之前大傢伙還不知道西關縣在什麼地方的話，自從鄭卓然去往西關縣任縣長，顧爽手下的員工們，特別是公司幾位主要管理人員多多少少都對西關縣給予了一定的關注，對西關縣的情況自然也就有所瞭解。其他的不說，僅僅90％以上的沙化面積，就足以讓人觸目驚心的！
對於生活在東部沿海諸省的人們來說，若非特別酷愛旅遊或者探險的人，幾乎沒有人真正去過沙漠地區。即使去，一般也是跟團在綠洲地區遊覽一番，到沙漠邊緣地區，看看一望無垠的沙海，感嘆一番大自然的鬼斧神工罷了。
不過，大家通過各種各樣的傳播媒體，或電視、或網絡、或書籍瞭解到的沙漠，那就是完完全全的不毛之地，生命禁地！
即使有人知道沙漠中也有少量的乾旱植物存在，但那些許零星的植物能夠出效益嗎？不能出效益，公司去投資幹什麼？錢多了沒處扔了嗎？雖說，公司的發展很快，效益非常可觀，雖然天澤公司成立僅僅三年不到，而且也低調的幾乎名不見經傳，可衆人現在完全可以自豪地說，不說全國，在s省，天澤公司絕對能夠排得上。更別說農林牧行業中，更能稱得上是龍頭老大。相對於傳統養殖的微薄利潤來說，天澤公司近乎翻倍（養殖業），和翻上數倍數十倍的利潤率，更是能夠稱得上是暴利了！估計說出去，好多同行都會感到自己在聽神話！
可就是這樣，也完全沒有理由去一個90％以上沙漠化的地區建種植園啊？種植園，顧名思義，就是種植栽培植物的。而衆所周知，無論任何植物的生長都離不了三個基本要素：空氣、土壤和水。空氣這個可以不論，土壤也不說，但是沙漠地區沒有水，這是常識啊！拿什麼種植植物？
顧爽的計劃一經提出來，衆人的臉色都有些變了。
裴振寧更是看着顧爽，幾次欲言又止。
戀愛中的女人都是白癡，難道這句話真的顛撲不破地應驗在自己老總身上了？爲了男人連公司發展都不顧了，去那個不毛之地投資建什麼種植園？
對於大家神色表情的異樣，顧爽也都看在眼中。不過，經過昨晚朱莉一通噴，顧爽也算有了完全的心理準備。
她臉上的微笑不變，示意祕書將自己的電腦連接到投影儀上，然後抬手打開電腦上的PowerPoint軟件，隨即，投影幕上就出現了一副圖片，上邊四個大字：瀚海綠洲。
“大家先看一下這個片子，然後我們再討論計劃的可行性……”顧爽一臉鎮靜地站起身來，指點着屏幕開始講解自己的課件。
一張張圖片被投影儀投射到幕布上，瀚海綠洲，說的就是沙漠綠洲植物，從胡楊說到駱駝刺，從甘草麻黃等中藥材說到白刺果、棗子等果樹，其間結合着各種植物的耐乾旱程度，種植特色、經濟效益等等方面，最後，講到建種植園的效益和前景。最後，出現在幕布上的是全國和世界沙化土地以及正在逐步沙化土地的面積數。
前邊的經濟效益已經讓人們有了一個全新的認識，目前，在沙漠邊緣地區還是可以嘗試着種植植物的，經營好了，同樣也能得到良好的經濟效益。而那兩個長長地數字，更是觸目驚心的同時，也彷如一個火把，照亮了衆人的眼睛。那麼多半沙化和麪臨沙化的土地，若是公司真的做成了綠洲種植園項目，那前景……那簡直不可估量！
幻燈片播放完畢，衆人神色紛紛變換起來，甚至旁邊做服務和記錄工作的兩名小祕書已經在頭挨着頭竊竊私語起來。
顧爽回到自己座位坐下，端了杯茶慢慢喝着，同時默默地關注着幾位中心管理人員。
看顧爽停了下來，幾位高管人員面面相覷了片刻，就知道這是顧爽留給他們討論商量的時間。有些人已經暗暗感嘆，看來老總這一次的計劃不但有信心，而且很急迫啊！畢竟，天澤公司是以花卉種植培育發家的，對於植物栽培的時令限制自然也比較熟悉，稍稍一想，也就明白了其中原因。
養雞養鴨什麼的一年四季都可以養，可種植植物則不同，特別對沙地綠化又比較生疏的前提下，即使聘請到專家全程指導，第一年的實際操作也是要摸索着來的，這就需要儘量趕上時令，佔住天時之利，也算是給計劃的開展打下一個非常必要，也非常有用的成功基礎。
想通了，衆人自然也就不再猶豫了。
天澤公司雖說是私營企業，但並不實行一言堂。有什麼建議都可以提出來，哪怕是和老總的意見完全相左也沒問題，工作方面的相岐和爭議，顧爽非但不會不高興，還非常鼓勵。
顧爽知道自己幾斤幾兩，她並不覺得自己幸運地得到太歲之後，能夠種幾棵花就了不起了，連公司管理能力都無師自通了。那些成功的大豪不說，僅僅裴振寧她就沒法比，人家畢竟是科班出身的專職職業經理人，管理方面不論理論還是經驗，都比她多得多。
所以，她每次做出重大決策之前，都會召開公司的高層管理會議商討之後，再做決定。集思廣益，三個臭皮匠頂一個諸葛亮，她要的就是這種效果。當然了，講究民主，並非全盤否定集中。爭取大家的意見只是修正和完善計劃，若是想要否定計劃，那就要拿出充足的足以讓她改變注意的理由來了。